Александр Калягин о необходимости внесения изменений в Трудовой кодекс
В Российской газете опубликована статья «Актеров посчитают». В материале рассказывается о мониторинге российской театральной жизни, который проводит Министерство культуры и в котором в том числе учитываются данные о том, какой контракт заключен с каждым артистом - срочный или бессрочный. В статье поднимается тема срочных договоров и контрактов, которая особенно остро дебатировалась в нынешнем году, и приводится комментарий Председателя СТД РФ Александра Калягина по поводу законопроекта изменений в Трудовом Кодексе:
Я уже много раз высказывался по поводу внесения изменений в Трудовой кодекс. Мнение мое хорошо известно. Разработанный по поручению президента Российской Федерации министерством культуры совместно с СТД РФ, согласованный с профсоюзами и другими заинтересованными ведомствами, принятый в первом чтении Государственной Думой проект надо принять в той редакции, которая обсуждалась. Подготовленная (а точнее сказать, изуродованная) ко 2-му чтению новая редакция никуда не годится. И даже если будет принята, не будет работать. Не поможет, а навредит театру.
Наши оппоненты, противники принятия закона, говорят: а где гарантии социальной защиты работников, которые не будут избраны. Которые будут уволены. Меня это тоже беспокоит. Если Государственная Дума одновременно с внесением предлагаемых изменений в Трудовой кодекс примет законы по социальной поддержке артистов, ветеранов сцены, - мы будем вам аплодировать. Мы - за! Но давайте что-то делать!
В Думе прошлого созыва по нашей инициативе группой депутатов был подготовлен проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией». Давайте вернемся к этому законопроекту. Речь идет, по нашим подсчетам, об очень небольшой сумме для федерального бюджета - 80, максимум - 100 миллионов рублей в год.
Я хочу, чтобы те, кто против разработанного министерством культуры законопроекта, ответили на простой вопрос: почему в научно-педагогической сфере это возможно (переизбрание на занимаемую должность один раз в 5 лет), а в творческой среде - нет? В законопроекте, который мы обсуждаем, редакция действующего (!) закона (статья 332 Трудового кодекса) повторена слово в слово. Так почему все-таки возможно учитывать в Трудовом кодексе «особенности» педагогической работы, а наши особенности, нашу специфику нельзя? По - че - му?
Теги: Председатель
